不要等領導來安排你的工作!

老闆接待客戶，吩咐秘書倒水。 但水喝完後，秘書沒有添水，問之，答：「您

沒有叫我添水」。 這件事似乎成了老闆的錯！ 原因是，員工理解的結果與老闆理解的結果不是一回事，管理者也會因此感到困惑。 企業的期望在於，不是希望員工完成任務，而是希望員工主動做出結果！

公司裡總有一些人經常閑著無事可幹，領導走過去詢問原因，他就說：「您安排的事情做完了，沒事啦！ 」這樣的人每個公司都存在，他們認為，做完老闆安排的事情就很不錯了。 然而，在企業裡，雖然聽命行事相當重要，但是個人主動進取的精神更重要。

在新經濟時代，昔日那種「聽命行事」的員工已經失去競爭優勢了，今天企業欣賞的是那種不必老闆交代，就自動自發去工作的人。 千萬不要認為只要準時上下班、不遲到、不早退就是盡職盡責了，就可以心安理得地去領工資了。 工作需要的是一種自動自發的精神，自動自發工作的員工，將獲得工作所給予的更多的獎賞。

在自動自發工作的背後，需要你付出比別人多得多的智慧、熱情、責任。 當你清楚地瞭解了企業的發展規劃和你的工作職責，你就能預知該做些什麼，然後馬上行動，不需要老闆吩咐。

那些每天早出晚歸的人不一定是認真工作的人，那些每天忙忙碌碌的人不一定是優秀地完成了工作的人，那些每天按時打卡、準時上下班的人不一定是盡職盡責的人。 對他們來說，工作僅僅是一種簡單的交易，對每一家企業和每一個老闆而言，他們需要的決不是那種僅僅循規蹈矩，卻缺乏熱情和責任感，不能夠積極主動、自動自發工作的員工。

當你明白這樣的道理以後，請主動去做你要做的事情吧！ 不要等你的老闆和上司來安排你的工作，自己的生命自己做主，當你全力以赴地做好你的工作的時候，你將得到最高的回報！