30歲前的努力，決定你在社會上的成敗

面對社會經濟氣氛普遍低迷，年輕人薪資久久停滯，究竟是什麼決定一個人在社會上的成敗？曾經擔任日本NHK播報員、自民黨黨員秘書及心理醫生的吉田隆嘉認為，一個人在剛出社會的前幾年所付出的努力和學習，正是決定未來成功的關鍵要素。


在《30歲前的努力，決定你在社會上的成敗》書中，吉田以職場過來人的經驗，一針見血地叮嚀社會新鮮人如何處理職場人際關係，順利調適社會上所碰到的各種問題：

1.學習不受限，找到自己的「家長」與「兄長」 很多人都認為，自己無法選擇主管，偏偏主管往往不能讓自己心悅誠服，也不是自己學習的對象，苦於無法從工作中學習；吉田指出，我們從出生到長大成人，因為有父母的庇護和教育，才得以成長茁壯，進入職場以後，也需要在公司裡找到一個可以學習的對象，協助自己的成長。 吉田認為，如果直屬主管無法擔任起教育的職責，那麼，你可以在公司內找到一位真正「讓你打從心底追隨的人」「會衷心為你的成長感到喜悅的人」，重要的是，最好這個人也是「接下來會在公司出人頭地的人」，不論是上班或是下班時間，都可以和自己所選定的「家長」與「兄長」，學習最細微的事，包括工作技巧、工作想法，甚至生涯規畫等。

2.不要在意做雜事，磨練自己的態度 大部分的年輕人經常抱怨，公司交給自己做的事總是瑣碎的小事，正因為是小事，也就漫不經心，不願意付出努力，只抱怨自己不得重用。吉田強調，其實打雜的態度將決定你的未來，他以自己在電視台的經驗為例，一般來說，訂便當是每一個菜鳥助理導播的工作，但是，心思縝密的新人會依據當天的情形，來決定便當的內容和搭配，所以，對於老鳥導播來說，這正是觀察菜鳥導播助理的大好時機。 吉田強調，這個世界上，沒有一項作業是完善的，只要一個人願意運用智慧，即使是雜事，也可以找到發揮的空間。

3.全心學習，把公司裡能學的東西都學會 現在的時代，跳槽似乎已經成為工作中一件稀鬆平常的事，但是，要如何讓自己的下一份工作更好，更能發揮自己的才能，與自己在目前工作上所能學習到的東西密切相關。 你對目前工作的喜好是個人的事，可是，對下一家公司的徵才者來說，目前的工作是你全部的資源，你必須證明自己對現有的公司有所貢獻，或者有所學，才可能得到其他的機會。所以，不論你是否已經有跳槽的打算，都應該盡力學會公司內所有可以學習的知識和技能，讓自己的能力日益精進。（本文取材自《30歲前的努力，決定你在社會上的成敗》，高寶出版。）