讓別人知道你的重要性

有一位年輕人去當學徒。

老師傅寡言，只淡淡地說:「乖乖地學就對，別問太多。」年輕人謹記在心，在多年學成的過程，師徒倆對談甚少。

有一天，老師傅退休了，年輕人也掌了年紀，變中年人了，他取代了老師傅，成為工廠的第一技師。

當第一技師的前兩年都很順利，他安分守己，工作勤奮認真，從不遲到早退。到了第三年，他開始覺得，自己工作時數太長，放假日子比別人還少，覺得工作是件辛苦的事。

於是，他約老師傅吃飯，告訴他自己的苦惱，老師傅只說:「你要適時讓人知道你的重要性。」

他回到工廠，看到二線與三線的技師，放假時數多，想請假也是單子一簽，上面馬上就核准了。

他越想心裡越不平衡，終於，在某一天，他故意不去上班，而且自動消失，讓人找不到。

這下全工廠大亂，整條生產線沒辦法運作，工廠停擺，廠長動員全部的人，急搜這位場內的第一技師。

廠長好不容易把他找出來，動之以情，還主動幫他加了百分之二十的薪水。

隔天上班，中年人想到老師傅的話:「讓人知道你的重要性。」他感覺有些得意，有些輕飄飄地。

過了兩個月，他又想:「如果我再如法炮製一遍，豈不是要再加百分之二十的薪水嗎?」

於是，他又消失了一次，果不其然，他的薪水又增加了。

接著，他每隔一段時間，要是心情不好，或是突然心血來潮，就給工廠【震撼教育】一下。

某一天，他在消失後回來上班，得意洋洋地走進廠長辦公室，他心想:「廠長肯定又要對我必恭必敬，還屈弓哈腰說，工廠真的不能沒有你。」

沒想到廠長埋著頭忙批公文，連頭都沒抬一下，只有揮揮手，叫他回家吃自己，以後都不用來了。

這當下，他突然明白，原來工廠已經不是沒有他不行，而是沒有他也行。在他一再拿翹，影響龐大的作業線時，別人已經悄悄頂替，漸進地吸收了他的技術，而他卻還沉浸在自己的世界，渾然不知。

他難過地去找老師傅，訴說這件事，老師傅說了兩人相處過，最長的一段話:「我是說適時地讓人知道你的重要性，而不是一直讓人知道你的重要性；一直出狀況，就算你有多重要，久而久之，都會被取代的。」

一根在暗室的蠟燭，點燃了，就會照亮整個房間，但如果你一會兒熄掉，一會兒又點燃，反反又覆覆，到最後，別人就會打開室內全部的燈光，你就會失去其重要性了。

知名的赤鬼牛排店老闆說:「我們剛營業時，只有一個煎牛排手，突然有一天，他沒來了，全店大亂，沒辦法送出美味可口的牛排。後來，固定一批人輪流下去學，從此就沒這個問題了。」

適時讓別人知道你的重要性，別人會更敬重你，而且更器重你，但如果你常拿此來威脅，取得自己的利益，並且一用再用，那最終將會適得其反，你被取代的日子，就在不遠的未來了。